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Il prestigioso rating è l’esito del Welfare Index PMI, indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Il premio è stato consegnato oggi a Roma al Direttore Generale Demis Diotallevi. Quest’anno per il Gruppo SGR si aggiunge anche il 1° premio del Settore Commercio e Servizi.
“Due premi che ci riempiono d’orgoglio, che condividiamo con tutti i nostri collaboratori - il commento di Demis Diotallevi – È ulteriore riconoscimento ad un lavoro svolto storicamente in azienda per coinvolgere, responsabilizzare e valorizzare le persone, risorsa vitale di ogni impresa. Sono tantissimi i progetti in corso, riassunti nel nostro Bilancio di Sostenibilità e che spaziano in tutti gli ambiti della quotidianità. Gruppo SGR taglia quest’anno il traguardo dei suoi primi 70 anni di attività, tutti trascorsi all’ascolto e alla ricerca di soluzioni che creino un ambiente nel quale ci sia la piena espressione dei talenti che ognuno possiede, col riflesso positivo conseguente su famiglie e territorio”.
Presente alla premiazione e alla presentazione del Rapporto Welfare Index Pmi, Maria Elisabetta Alberti Casellati, ministro per le Riforme Istituzionali e la Semplificazione Normativa, ha sottolineato: “Per attrarre e trattenere i talenti non bastano più gli stipendi. Servono imprese che investano sulla persona prima ancora che sul lavoratore. Imprese capaci di guardare ai bisogni e alle aspirazioni dei propri dipendenti, non soltanto alla loro produttività. Il welfare, dunque, fa bene ai lavoratori, ma fa bene anche alle imprese”.
Welfare Champion individua l’élite italiana delle PMI con avanzate politiche di welfare aziendale, un gruppo di cento imprese su un totale di 7.000 partecipanti. A 10 anni dalla sua nascita, il progetto Welfare Index PMI è la ricerca scientifica più approfondita sul welfare aziendale nelle piccole medie imprese italiane.
Il riconoscimento analizza dieci ambiti aziendali fra i candidati, ovvero le politiche aziendali messe in atto per ascoltare e intervenire a tutela dei propri lavoratori a proposito di tempi, salute sostegno economico, diritti, diversità, inclusione.
L’evento è stato promosso da Generali Italia, con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri e la partecipazione di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni e Confcommercio.
